简论图书馆人力资源的开发与管理

知识经济时代图书馆的地位更加重要,对图书馆员也提出了新的要求,搞好图书馆人力资源管理势在必行。从人力资源管理理论谈起,结合图书馆人力资源现状分析了图书馆人力资源管理存在的问题,提出了图书馆人力资源管理的新理念,探讨了在人力资源管理中以人为本,引入竞争机制、激励机制的新模式、新观点。