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平衡记分卡在团队绩效考核中的应用被引量：1

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摘要本文在剖析A公司销售安装团队绩效考核问题基础上,应用平衡记分卡建立了团队及团队成员的关键业绩指标(KPI)体系。

作者吴建新

机构地区无锡商业职业技术学院

出处《中国人力资源开发》 CSSCI 北大核心 2007年第9期62-64,共3页 Human Resources Development of China

关键词平衡记分卡团队绩效 KPI

分类号 F272 [经济管理—企业管理]

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相关文献

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中国人力资源开发

2007年第9期

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