人力资源制度编制及评价原则

人力资源制度的建立与完善是人力资源经理的重要职责之一，人力资源制度质量高低是体现人力资源经理水平的一个重要指标，高水平的人力资源制度是提升企业基于人力资源管理的核心竞争优势的保证。如何编制出高水平的人力资源制度？如何评价人力资源制度内容质量？目前没有一个标准答案，也是让很多企业管理者感觉模糊的问题。笔者根据多年的管理经验提出如下编制及评价原则。