乾隆继位掌控“大清公司”的三板斧

任何一个公司的领导者都希望自己能像个富有经验的老艄公一样，自如地掌控团队、在多变的市场激流中随时调转航向。但是我们更多看到的往往是，一些大公司内部组织混乱、员工抱怨不断、很多规定根本执行不下去，领导者失去了对公司的控制。