运用“全方位绩效看板”改进港口企业管理

港口作为水上运输的基础设施、水陆运输的枢纽，在我国经济建设和改革开放中发挥着举足轻重的作用。随着港口现代企业制度改革工作启动，在港口快速发展的过程中，港口建设出现了资源浪费的现象。绩效管理作为管理手段之一，对港口企业发展核心竞争力、提升港口企业核心资源价值和长久竞争优势作用尤为突出，但对港口企业的绩效评价直到20世纪90年代才逐渐引起人们的重视。