摘要
事前和事后信息不对称催生了市场交易者之间的机会主义行为,破坏了对各方有利的交易机会,导致市场机制失灵.作为市场传统意义上的替代,企业科层用管理命令解决讨价还价中的机会主义行为,以降低或消除使用价格机制的成本.理论上,企业科层可以通过认知分工突破个人认知局限,通过设计控制交流和决策的组织规章、程序和文化可以更有效地利用分散的信息.但是,正如信息不对称导致自由讨价还价的市场制度失灵,信息不对称也将不可避免地导致企业内部的机会主义行为,极大地削弱管理命令相对于自由市场的效率优势,从而导致所谓的科层失灵.
出处
《统计与决策》
CSSCI
北大核心
2007年第11期165-166,共2页
Statistics & Decision
