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惠普优才管理四步曲

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摘要 惠普经过多年的实践与沉淀,形成了“优才管理四步曲”,通过“识人、用人、育人、留人”来寻求合适的人才、实现人才的再发展,为公司的不断发展打下坚实的基础。
作者 赵小黎
出处 《企业家信息》 2007年第10期59-60,共2页 Information for Entrepreneurs

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