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惠普优才管理四步曲
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摘要
惠普经过多年的实践与沉淀,形成了“优才管理四步曲”,通过“识人、用人、育人、留人”来寻求合适的人才、实现人才的再发展,为公司的不断发展打下坚实的基础。
作者
赵小黎
出处
《企业家信息》
2007年第10期59-60,共2页
Information for Entrepreneurs
关键词
管理
优才
惠普
人才
用人
留人
公司
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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