“空降兵”成功着陆四步曲

企业发展中。当面临人才瓶颈时，解决的方式不外乎“培养子弟兵”和“外部引进”两种。外部引进的高端人才谓之“空降兵”。现实的情况是。大刀阔斧力排众议引进的“空降兵”进入企业后，很多并未达到公司董事会或高层的预期，最终折戟沉沙，无果而终。“空降兵”如何成功软着陆，成为企业高层尤其是HR的挠头事。