贵州能发公司薪酬方案设计研究

Research on Compensation Plan Design of Guizhou Nengfa Company

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摘要依据薪酬设计的理论基础,给出了贵州能发公司的薪酬体系。 According to the theoretical foundation of salary design, this paper gives the salary system of Guizhou Nengfa Company.

作者申喜云

机构地区贵州能发电力燃料开发有限公司

出处《科技情报开发与经济》 2007年第25期233-235,共3页 Sci-Tech Information Development & Economy

关键词薪酬设计激励机制人力资源管理 salary design motivation mechanism human resource management

分类号 F240 [经济管理—劳动经济] F244 [经济管理—劳动经济]

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