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盐湖集团人力资本运作初探

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摘要 1960年美国经济学家舒尔茨提出著名的"舒尔茨理论",此后,管理学家从把员工看作一种成本转变到看作一种资源,提出许多人力资源管理方法。"微软"作为西方人力资源管理的典范,其人力资本是得天独厚的;"皇明"作为中国人力资本管理的代表,其表现出鲜明的中国特色。本文借鉴西方管理理论并结合盐湖集团实际,就人力资源管理和开发进行了初步探讨。

作者董吉玉

机构地区青海盐湖工业集团有限公司人事处

出处《青海科技》 2007年第5期66-67,共2页 Qinghai Science and Technology

关键词人力资源人力资本开发和管理

分类号 F272 [经济管理—企业管理]

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青海科技

2007年第5期

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