虚拟团队绩效考核方案探讨

一、虚拟团队的绩效考核方法 虚拟团队的绩效考核是按照绩效计划确定的绩效目标及绩效标准，运用绩效考核指标体系，评价团队及成员实际完成绩效情况的过程。同时，虚拟团队的绩效包括工作行为、工作成果、素质能力三个方面，以及虚拟团队整体绩效与团队成员个体绩效两个层面。