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会计师事务所的人力资本问题研究 被引量:5

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摘要 事务所作为智力性中介机构,人力资本的有效发挥对事务所的发展起着关键性作用,鉴于人力资本的特有属性,应当采取如下措施对人力资本进行激励和约束:实行合伙制组织形式;让非人力资本成为人力资本的担保;让人力资本所有者分享剩余索取权;实行适当的精神激励;引进竞争机制。
作者 刘燕
机构地区 山东大学计财处
出处 《南京审计学院学报》 2007年第3期75-77,107,共4页 journal of nanjing audit university
  • 相关文献

二级参考文献2

  • 1崔之元.美国二十九个州公司法变革的理论背景[J]经济研究,1996(04).
  • 2(美)科斯(Coase,RonaldH.)著,盛洪,陈郁译.论生产的制度结构[M]三联书店上海分店,1994.

共引文献2164

同被引文献19

引证文献5

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