我国电信企业知识型员工激励机制探讨

一、问题的提出 在知识经济时代,人是最重要的资源。知识企业的发展很大程度上取决于资本的运作,而知识资本的所有者和提供者是人。在知识型企业里,企业的资本由两部分构成,物质资本和知识资本。物质资本的所有者是企业股东,而知识资本的所有者是企业的员工。在知识型企业里,员工已不同于传统意义的员工,其素质较高,追求自我实现者,不再是企业的打工者,而是企业的投资者。员工与企业的关系发生了很大的变化,由传统意义上的完全启用、契约的关系转向协同的双赢关系。