浅谈高新技术企业人力资源风险及防范

随着科技信息的飞速发展,知识型人才的合理运用成为企业创造效益的关键。特别是对于高新技术企业,有效开发和运用人力资本,是企业保持持续性竞争优势的直接决定因素。高新技术企业人力资源的风险主要包括决策风险、契约风险和流动性风险。防范这些风险不仅是企业的问题,政府部门也应通过引进和推广产权激励制度,改善企业人才制度,建立企业核心人才流失的预警系统,同时提供有竞争力的薪酬,完善医疗保险福利制度,从而吸引留住企业创新人才,降低企业人力资源风险。