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企业人力资源管理系统的设计与实现

Design and Implementation of the HR System of an Enterprise
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摘要 企业人力资源管理系统建设,引进先进的人力资源管理理念并应用到具体的系统中,建立规范的企业业务管理流程,改善人力资源管理的服务质量,提高了工作效率。系统的成功实施,标志着企业的人力资源管理的水平迈上了一个新的水平。 During the construction of an enterprise's HR management system, advanced HR management theory has been incorporated into specific systems, which helps establish a standard business procedure to improve HR management quality and enhance working efficiency. The successful implementation of the improved system marks a new level of the HR management of the enterprise.
作者 郭志强
出处 《柴油机设计与制造》 2007年第3期53-56,共4页 Design and Manufacture of Diesel Engine
关键词 人力资源管理系统 绩效评估 KPI 战略 管理 HR Management System, performance assessment, KPI, strategy, Management
  • 相关文献

参考文献3

  • 1普华永道变革整合小组、管理悖论-高绩效公司的管理革新.北京:经济日报出版社,2002.
  • 2申刚正.e-HR提升企业竞争力[J].人力资源,2006(03X):42-44. 被引量:5
  • 3德斯勒.人力资源管理(第六版).北京:中国人民大学出版社出版,2002.

共引文献4

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