一场医院HR管理的冲击波

2007年6月29日，全国人民代表大会常务委员会四审表决通过了《中华人民共和国劳动合同法》，该法将于2008年1月1日生效，这是我国第一部专门的劳动合同法，这部称之为接近于欧州劳动法的“超前”法律将覆盖国家有关部门以往制定的与之重叠或冲突的规定，彻底颠覆既往企事业等用人单位在人力资源管理方面的惯例和做法。