激励知识型员工的心理策略

知识经济的发展，造就了一大批利用知识进行创造和增值的特殊群体——知识型员工。知识型员工是指具有较高教育文化程度，掌握和运用知识或信息并不断更新和完善自身知识能力结构，通过自身智力劳动为企业带来创新及资本增值的员工。知识型员工是知识经济时代的知识资本的载体。知识型员工从事三类工作：一是知识创造／生产，如学者、计师等；二是知识共享／传播，如教师、咨询顾问和工程师等；三是知识利用，如计算机操作人员、办公室工作人员和技师等。