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摘要
领导者应该采取什么样的心态去面对员工,对于所在机构的兴衰成败是极其重要的。领导在向下属发布命令的时候,应该适当地考虑下属的感受当下属并没有按照要求完成任务的时候,也不要不问青红皂白地对他横加指责,而要清晰地指出问题的症结,并指导员工不断改进工作方法,以求得双方的默契,提升工作效率。
作者
修金来
向朝晖
出处
《中国医院院长》
2007年第17期68-68,共1页
China Hospital CEO
关键词
工作效率
领导者
下属
员工
分类号
C933 [经济管理—管理学]
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中国医院院长
2007年 第17期
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