积极发挥人才在强企战略中的作用

新时期国有企业正面临越来越激烈的市场竞争。这种竞争，说到底是人才的竞争。企业要在激烈的竞争中立于不败之地，无疑必须坚持“人才强企”战略。在这种情况下，我们更要继续坚持党管人才原则，只有不断加强和改善党对企业人才工作的领导，才能不断实现人才强企战略，这是我们党在新的历史条件下，实践“三个代表”重要思想和落实科学发展观的必然要求。