“积分法”在科室管理中的价值

我们放射科是一个国有大企业职工医院的院属科室,每天就诊以大量的享受公费医疗的职工为主,我们牢记全心全意为职工服务,为病人服务的宗旨,如何把工作做得更好,我们于一九九四年至一九九五年两年试行了“积分法”,通过实际工作中观察,在科室管理,医疗质量,医德医风等方面,均收到了较好的效果,现介绍如下: 一、具体方法:我们科共有六人,诊断投照不分工,其中五人从事放射投照及诊断,一人负责登记,胶片管理及护理操作。排班分主班、白班、夜斑、夜休班。