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“非升即走”用工制度的利弊分析
被引量：
4
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摘要
本文在介绍"非升即走"用工制度涵义的基础上,从劳动经济学角度该制度对组织的利益弊进行分析,并探讨这种制度对于员工的影响。最后本文描述了"非升即走"用工制度在中国的实践情况。
作者
郑彬
机构地区
中山大学管理学院
出处
《商场现代化》
北大核心
2007年第09X期72-74,共3页
关键词
“非升即走”用工制度
利弊分析
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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