期刊文献+

模糊数学在薪酬管理绩效考核中的简单应用

下载PDF
导出
摘要 根据模糊模型识别方法构建绩效考核的薪酬层次归类问题,并利用计算贴近度的方法列出求解方法和应用实例,提高了绩效考核的科学性和可靠性。
出处 《商场现代化》 北大核心 2007年第10S期250-251,共2页
  • 相关文献

参考文献1

  • 1谢季坚著.《现代数学方法选讲》[M],高等教育出版社,2003,4,1

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部