摘要
短短20多年的发展,中国已经成为全球最大的PCB生产基地。随着国内外企业纷纷进入投资扩厂,相关专业人才的缺口逐渐表现出来。由于发展的时间不长,中国的企业还没有形成完善的PCB人才培养机制,还是依靠企业的自给自足。企业的扩张急需大量的专业技术及管理人才,在不能够短时间培养经验丰富的人才的时候,PCB行业的人才“挖角”就成了一个行业的普遍现象。这也从一个侧面反映了PCB行业的扩展过快,人才透支到了“只发现不培养”的地步。
出处
《印制电路资讯》
2007年第5期51-52,共2页
Printed Circuit Board Information