“靶向性”应聘

在什么山唱什么歌，应聘不同的职位要用不同的方法，量身打造，设计令考官感动的细节，这就是“靶向性应聘”之精髓所在。它特别注重针对性、目的性和唯一性，因而可以大大提高应聘成功的概率，值得人们好好借鉴。