离职面谈:招聘甄选的最初阶段

根据北大纵横管理咨询公司对自己的数百个客户的调查数据表明．大约80％的企业都有一套相对稳定的招聘与甄选制度．但是具有离职员工关系管理意识并建立了面谈记录制度的不到10％．而能够根据对离职员工面谈记录进行数据加工．并建立员工流失关键要素分析．流失成本分析．并基于该分析报告着手改善公司内部管理和组织文化的企业不到1％。