期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
自我效能理论对提升导游员服务质量的启示
被引量:
3
下载PDF
职称材料
导出
摘要
文章运用自我效能理论对导游员的心理和行为的影响进行了分析:导游员的自我效能影响到导游员的行为选择、行为的坚持性,同时对导游员的心理健康维护也具有一定的作用。最后对如何提高导游员的自我效能提出了一些策略性建议。
作者
冯耕耘
机构地区
三峡大学经济与管理学院
出处
《职业圈》
2007年第09X期187-187,115,共2页
Occupational Circle
关键词
自我效能
导游员
服务质量
分类号
F59 [经济管理—旅游管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
0
共引文献
0
同被引文献
3
引证文献
3
二级引证文献
8
同被引文献
3
1
吴丹.
导游服务质量存在问题及解决方法初探[J]
.商业经济,2006(3):99-100.
被引量:12
2
刘昕.
宽带薪酬:一种新型的薪酬结构设计形式[J]
.职业,2003(1):32-33.
被引量:63
3
马远,凌文辁,刘耀中.
“职业高原”现象研究进展[J]
.心理科学,2003,26(3):531-532.
被引量:102
引证文献
3
1
冯耕耘.
对导游员职业高原现象的初探[J]
.乐山师范学院学报,2009,24(5):87-88.
被引量:1
2
孟琦.
旅游景区导游服务管理提升路径选择[J]
.企业导报,2010(5):71-71.
被引量:2
3
张燕.
旅行社导游人员离职现象研究[J]
.经营管理者,2010(3X):364-365.
被引量:5
二级引证文献
8
1
谢征,莫连光.
基于公平理论对导游职业倦怠的干预分析[J]
.新西部(理论版),2011(3):93-93.
2
张海燕,邹蔚菲,王应霞.
导游人员离职影响因素分析及对策研究——以广东南湖国际旅行社为例[J]
.哈尔滨商业大学学报(社会科学版),2011(6):115-120.
被引量:2
3
申思,徐宝见.
我国东中部酒店员工职业高原诱因比较研究——以宁波市和开封市酒店为例[J]
.现代商贸工业,2013,25(2):101-105.
4
薛晓芳.
山西省导游人员流动因素分析[J]
.山西煤炭管理干部学院学报,2013,26(2):19-21.
5
朱琳.
提高旅游景区导游服务水平的有效策略[J]
.湖北函授大学学报,2013,26(5):104-105.
被引量:3
6
许露宇.
导游离职的诱发因素及解决对策[J]
.北方经贸,2015(7):296-297.
7
王姣蓉.
当今生态旅游导游服务管理研究[J]
.太原城市职业技术学院学报,2014(10):45-47.
被引量:1
8
尹俐,黄妙青.
兼职导游管理模式研究——以广东高校兼职导游为例[J]
.经营管理者,2015(6Z).
1
王昊.
体育教学中自我效能理论的研究[J]
.科技经济市场,2006(12).
被引量:4
2
芦文娟.
我国消费者网上购物行为意愿影响因素研究[J]
.经营与管理,2015(5):118-123.
被引量:7
3
张敏,江娜.
实体渠道向数字渠道消费转移影响因素的实证研究[J]
.信息资源管理学报,2015,5(1):53-59.
4
邓毛颖,谢理,林晓华.
城市土地开发中引进交通影响分析的探讨[J]
.地域研究与开发,2000,19(2):47-50.
被引量:10
职业圈
2007年 第09X期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部