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浅谈360度绩效考核 被引量:3

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摘要 近几年来,我国部分企业把360°绩效考核办法引进到自己的管理中来并取得不错的效果,但也暴露出一些直接影响考核结果客观公正性的问题。本文对这些问题进行了分析并提出了相应对策。
出处 《商场现代化》 北大核心 2007年第10Z期94-95,共2页
  • 相关文献

参考文献4

  • 1360度绩效考核应用的误区及推行的建议_中国管理联盟http://www.cnmanage.com /ArticleView/2006-1-23/Article_View_70434.Htm
  • 2360度考核:真实的谎言.http://test.ecome.com.cn/129/165652860.htm
  • 3绩效考核:别忘了绩效面谈.http://test.ecome.com,cn/129/1108432.htm
  • 4杨顺勇,王学敏,查建华:现代人力资源管理,复旦大学出版社,2002年

同被引文献5

引证文献3

二级引证文献7

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