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标准和执行力的思考
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摘要
企业在日常的经营管理过程中,都会遇到以下问题: 员工职责不清楚;部门间协调效果不佳;遇问题相互推诿,避重就轻;员工考核缺乏力度,问题经常重复出现;方案执行,缺乏效率,计划一拖再拖……出现以上现象的主要原因就是:缺少相关标准的约束、缺乏标准执行力和缺乏标准执行体系的保证。
作者
黄健宇
出处
《质量与市场》
2007年第6期63-66,共4页
Quality & Market
关键词
标准
管理过程
员工职责
员工考核
执行体系
经营
企业
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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质量与市场
2007年 第6期
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