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薪酬设计案例研究
被引量:
8
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摘要
在人力资源管理中,薪酬制度的建立发挥了很重要的作用。设计良好的薪酬制度会提高员工工作的积极性,进而提高企业整体运作能力。拟设计以基本工资、能力工资等为计量基础的薪酬制度,为管理者提供一个思路。
作者
张樊
机构地区
四川师范大学经济与管理学院
出处
《生产力研究》
CSSCI
北大核心
2007年第7期119-120,共2页
Productivity Research
关键词
薪酬制度
经济报酬
能力工资
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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