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新建本科院校人力资源管理的针对性论
被引量:
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摘要
我国的高等教育总体上面临着人力资源管理与开发的两个矛盾和两种浪费。通过对由高职高专新升格的本科院校,在师资队伍结构、人力资源的投资力度和培养模式、专业人才的科研能力等方面存在诸多不利于人力资源开发的因素分析,阐述了新建本科院校在确定人力资源战略目标、提升战略地位下移管理重心核心内容下的加强人力资源管理与开发的基本思路。
作者
吴美华
机构地区
上海电机学院
出处
《生产力研究》
CSSCI
北大核心
2007年第10期54-55,74,共3页
Productivity Research
关键词
新建本科院校
人力资源管理
现状分析
针对性
分类号
G472.3 [文化科学—教育技术学]
F240 [经济管理—劳动经济]
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