基于序数效用论的劳动力迁移非数量因素量化

对剩余劳动力迁移进行定量研究首先要将影响迁移决策的各种因素量化。目前的研究普遍认为心理成本、迁移网络和政策制度等心理学和社会学非数量因素对于迁移决策有着重要的影响。虽然有定性分析,但缺乏相应的定量说明。文章旨在探讨将非数量因素量化的基本方法,并得出结论在现有的研究方法和定义模式下非数量因素不能精确量化,并给出一种基于序数效用论的替代计算方法。