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节约型社会的人力资源节约对策研究

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摘要 人力资源节约是中国构建“节约型社会”过程中的一个必须环节。文章分析了中国实施人力资源节约的必要性,总结了人力资源节约的特点,并指出了人力资源浪费的表现形式,最后提出了构建“节约型社会”而实施人力资源节约的对策。
出处 《生产力研究》 CSSCI 北大核心 2007年第9期84-86,共3页 Productivity Research
基金 天津市计委重大规划课题"‘十一五’期间我市人才发展战略研究"(1104)
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