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跨国公司人力资源本土化研究及对中国企业的启示
被引量:
4
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摘要
人力资源本土化已成为跨国公司取得竞争优势的源动力。文章对人力资源本土化的动因、战略定位、网络优秀人才等方面进行了研究。人力资源本土化也给中国企业以重要启示,优化人才成长的环境,建立更具竞争力的用人机制、培训机制、人才流动机制是中国企业发展的长久之计。
作者
邵梓峻
周江
机构地区
杭州电子科技大学
出处
《生产力研究》
CSSCI
北大核心
2007年第12期80-81,共2页
Productivity Research
关键词
跨国公司
人力资源
本土化
启示
分类号
F276.7 [经济管理—企业管理]
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2007年 第12期
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