摘要
岚皋县针对村干部待遇低、报酬少等问题，积极探索建立村干部养老保险制度，帮助解决村干部的后顾之忧。该县按照“抓点试行、规范运行、逐步推行”的原则，从今年起，先进行试点，从乡镇财政挤出一些资金，采取政府补贴50％、个人集资50％的方法，为70余名任职年限长、工作认真负责的村干部办理了养老保险，退休后这些“村官”每年将能领到7000余元的退休养老金。该县探索建立村干部养老保险制度，是落实先进性长效机制，建立党内关爱机制的举措之一，使农村干部队伍政治上有荣誉、经济上有实惠、社会上有地位，激发了现任村干部干事创业的积极性。
