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找到接班人，留住他
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摘要
人才关乎公司营运发展的成败．企业在组织内部制定人才培养及接班计划时．要求经理人培养接班人．有些公司甚至要求重点部门需培养一至三位接班人。
作者
赵卜成
机构地区
卡内基训练北京、天津负责人
出处
《现代经济信息（新智囊）》
2007年第1期75-77,共3页
关键词
接班人
人才培养
组织内部
经理人
公司
企业
分类号
F276.5 [经济管理—企业管理]
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现代经济信息（新智囊）
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