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怎样留住稀缺人才

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摘要 有能力的人通常个性突出,有个性的人往往也具备不可替代的专业能力,在企业越来越多拥有知识员工的今天,沟通反馈不但需要方法和技巧。
作者 赵卜成
出处 《现代经济信息(新智囊)》 2007年第3期74-76,共3页
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