营造治理环境 创新国企改革机制

在近几年的企业改革进程中，一大批国有企业已基本完成了改制，但事实上，企业改制只走完了企业改革的第一步，企业改革的道路还很漫长，企业家所担负的任务还很艰巨，还有许多阻碍企业发展的重点、难点问题需要企业决策层去探索、研究、解决。比如传统文化与现代文化的冲突对人们的观念与信任的影响，企业内部治理环境受外部条件的约束等等，这些都在制约着企业管理体制、经营机制的创新，影响着人才的成长和观念的更新。总之，企业内部管理和外部竞争机制创新比起企业体制的改革将会更繁重、更艰巨。