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《就业促进法》应尽快出台
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摘要
这两年,在中国应届大学毕业生的招聘会上,几乎所有的招聘单位,都要求应聘者有"两年以上工作经验"。这不是在跟大姑娘要孩子吗?可就业歧视就是如此荒唐。劳动者的平等就业权是受《中华人民共和国宪法》所保护的、公民最重要的基本权利。积弊已久的就业歧视违背了市场经济发展的基本规律。从立法上铲除就业歧视,已是中国的当务之急。
作者
魏雅华
出处
《公民导刊》
2007年第10期38-39,共2页
关键词
《就业促进法》
《中华人民共和国宪法》
应届大学毕业生
就业歧视
市场经济发展
平等就业权
招聘单位
工作经验
分类号
D921 [政治法律—宪法学与行政法学]
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