谈人性化管理对门诊高年资护士的管理体会

目的:通过加强对门诊高年资护士的管理,提高门诊护士的整体素质及服务水平。方法:采用人性化的管理方法。结果:较好的发挥了她们的优势,克服了存在的不足,提高了社会效益和经济效益。结论:高年资护士不是医院的负担,同样是一支可塑、可开发的人力资源。