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谈人性化管理对门诊高年资护士的管理体会
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摘要
目的:通过加强对门诊高年资护士的管理,提高门诊护士的整体素质及服务水平。方法:采用人性化的管理方法。结果:较好的发挥了她们的优势,克服了存在的不足,提高了社会效益和经济效益。结论:高年资护士不是医院的负担,同样是一支可塑、可开发的人力资源。
作者
梁飞凤
黄解兴
机构地区
广东省梅县人民医院
出处
《吉林医学》
CAS
2007年第10期1208-1208,共1页
Jilin Medical Journal
关键词
人性化管理
门诊
高年资护士
分类号
R47 [医药卫生—护理学]
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吉林医学
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