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酒店如何走出员工培训误区
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摘要
当前我国酒店培训存在诸多误区,在分析培训误区的基础上提出了要丰富培训内容、提倡体验式培训、实行系统性培训、引入交叉培训等措施,旨在通过这些措施,积极引导酒店走出培训误区,建立起有效的培训体系。
作者
王丹
机构地区
武汉船舶职业技术学院经济管理系
出处
《襄樊职业技术学院学报》
2007年第4期40-42,共3页
Journal of Xiangfan Vocational and Technical College
关键词
酒店
员工培训
误区
分类号
F121.26 [经济管理—世界经济]
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