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企业留住人才之我见
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摘要
人才是企业发展的支撑骨架,是社会财富的创造者,赢得了人才就赢得了事业。然而,随着我国市场经济的发展和改革开放的深入,人才市场空前活跃,“跳槽”现象日渐增多,人才的竞争越来越激烈。因此,如何留住人才、用好人才,就成了企业谈论的热点问题。
作者
林城坤
机构地区
福建省煤田地质局
出处
《发展研究》
2007年第9期80-81,共2页
Development Research
关键词
留住人才
企业发展
“跳槽”现象
社会财富
改革开放
市场经济
人才市场
用好人才
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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发展研究
2007年 第9期
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