论成长型中小企业的绩效考评体系

从导入期到成长期转变的过程中,中小企业绩效评价体系建立必须要和企业实际的基础管理、组织结构等一系列实际情况紧密结合。在建立的过程中会有相当长的调试和磨合期,必须关注实际操作的关键控制点。