地方政府绩效评估体系的缺陷及其改进被引量：7

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摘要 2004年人事部《中国政府绩效评估研究》课题组在总结国内外相关指标体系设计思想和方法技术的基础上，经过深入调查，并组织有关专家论证分析，提出了一套适用于我国地方政府绩效评估指标体系。该体系共分3层，由职能指标、影响指标和潜力指标3个一级指标，

作者朱继岩何建中

机构地区上海理工大学

出处《统计与决策》 CSSCI 北大核心 2007年第13期58-59,共2页 Statistics & Decision

关键词政府绩效评估体系绩效评估指标体系缺陷设计思想论证分析地方政府影响指标法技术

分类号 D63 [政治法律—中外政治制度]

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