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我国实施政府绩效评价的制度约束
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摘要
一、我国实施政府绩效评价的现状及必要性 我国政府在上个世纪80年代开始尝试和推行政府绩效评价改革。从已有的绩效评价形式来看,大致可分为三类:第一是普适性的政府机关绩效评价;第二是部门绩效评价;第三是专项绩效评价。
作者
王晟
机构地区
浙江财经学院
出处
《统计与决策》
CSSCI
北大核心
2007年第15期125-126,共2页
Statistics & Decision
关键词
政府绩效评价
制度约束
评价改革
80年代
政府机关
普适性
分类号
D63 [政治法律—中外政治制度]
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统计与决策
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