企业在订立劳动合同时要注意哪些问题

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摘要劳动合同是用人单位和劳动者之间关于确立、变更、终止和解除劳动权利、义务的协议，是劳动关系产生的基础，是维护劳动合同双方当事人合法权益的法律保障之一。《劳动合同法））在订立劳动合同的诸多方面都加强了对企业的规制，增加了企业用工的风险，如企业不签劳动合同面临的强大罚责、不得要求劳动者提供担保等，给企业一方带来了巨大挑战。那么，企业在订立劳动合同时要注意哪些问题呢？

作者侯婧

出处《上海企业》北大核心 2007年第9期13-15,共3页 Shanghai Enterprise

关键词劳动合同法企业用工当事人合法权益用人单位劳动权利劳动关系法律保障劳动者

分类号 D922.52 [政治法律—民商法学]

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