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论高校图书馆的绩效管理与绩效考核 被引量:8

On Performance Management and Performance Assessment in University Libraries
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摘要 针对当前高等学校图书馆年终考核中存在的种种问题以及在考核中存在的不公平等现象,应用人力资源管理理论,将绩效管理与绩效考核引入高校图书馆的年终考核中,并提出了相应的对策和措施。 In light of the existing problems and unfairness in the annual assessment in university libraries, this paper, by relying on theories of human resources management, introduces performance management and performance assessment into the annual evaluation of university libraries, and proposes some corresponding countermeasures.
作者 谭玉萍
出处 《广西民族大学学报(哲学社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2007年第5期145-147,共3页 JOURNAL OF GUANGXI MINZU UNIVERSITY:PHILOSOPHY AND SOCIAL SCIENCE EDITION
关键词 高校图书馆 绩效管理 绩效考核 university libraries performance management performance assessment
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