报表信息披露的“首因效应”与“近因效应”的实证研究

本文把管理心理学中首因效应与近因效应对人心理认知的影响和会计报表信息披露结合起来,研究顺序因素产生的首因效应与近因效应对股票评价的变化。通过实证研究发现报表信息披露存在显著的首因效应。