摘要
从社会因素与个人因素两大方面探讨了有效地消除高校图书馆员职业倦怠情绪的具体措施。
This paper probes into the concrete measures for eliminating effectively the job burnout of the librarians from two aspects of social factor and personal factor.
出处
《科技情报开发与经济》
2007年第26期91-92,共2页
Sci-Tech Information Development & Economy
关键词
高校图书馆
图书馆员
人本管理
职业倦怠
university library
librarian
humanist management
job burnout