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摘要
企业做什么事,就怕含含糊糊,制度定了却不严格执行,最害人。——柳传志 要想从根本上解决中高层管理者职业化薄弱的问题,唯一的方法便是引入竞争——赤裸裸的市场竞争。因为只有竞争可以带来业绩,而业绩的增长需要职业化的行为,千方百计地提升自己的管理技能。比如,如果管理者不学习计划管理的课程,许多事情会搞的一团糟;管理者如果不培养下属的话,整体的业绩会下滑。
出处
《管理@人》
2007年第8期10-10,共1页
Management@People
关键词
高层管理者
声音
市场竞争
管理技能
计划管理
职业化
柳传志
业绩
分类号
F272.91 [经济管理—企业管理]
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管理@人
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