声音

企业做什么事，就怕含含糊糊，制度定了却不严格执行，最害人。——柳传志 要想从根本上解决中高层管理者职业化薄弱的问题，唯一的方法便是引入竞争——赤裸裸的市场竞争。因为只有竞争可以带来业绩，而业绩的增长需要职业化的行为，千方百计地提升自己的管理技能。比如，如果管理者不学习计划管理的课程，许多事情会搞的一团糟；管理者如果不培养下属的话，整体的业绩会下滑。