人才流动与保险企业商业秘密保护

在加入WTO五周年届满之际,我国金融业面临全面对外开放,保险行业的竞争更为激烈,其中对于人才的争夺最为关键。外资保险企业大举进入中国,以其更高的薪水、更多的培训机会和先进管理制度,极富有吸引力的承诺,可能造成国内保险企业人才的大量流失。伴随着人才流失,可能造成国内保险企业商业秘密的泄漏,这将严重影响国内保险企业的可持续发展。为此,本文将分析保险企业人才流失对其商业秘密保护造成的影响,并对于保险业如何加强商业秘密的保护,提高持续创新能力提出可行性建议。